截止到7月31日，南郊集团2024届高校毕业生招聘计划62人，目前累计已签约67人，其中(zhōng)2024年度（2024.1-2024.12）高校毕业生招聘计划33人，目前累计已签约56人，连续四年超额完成高校毕业生招聘计划。

       南郊集团加强与省内高校的联合，以发展需求為(wèi)根本，力求做到招聘學(xué)校层次突出、专业匹配度高、生源覆盖面广。截止到目前，集团各权属单位累计与山(shān)东旅游职业學(xué)院、青岛酒店(diàn)管理(lǐ)职业技(jì )术學(xué)院、淄博职业學(xué)院等14所大中(zhōng)专院校建立校企合作(zuò)机制，常态化开展人才项目合作(zuò)。权属单位山(shān)东大厦发挥产(chǎn)教融合型企业优势，与合作(zuò)院校建立密切的校企合作(zuò)关系，跳出“实习实训基地”简单合作(zuò)模式，将行业优势前置，主动进行“课程开发”，实现“师资互训”，积极宣传行业优势，发挥山(shān)东大厦品牌效应，吸引有(yǒu)工(gōng)作(zuò)经验、行业认知到位的优秀实习生留用(yòng)就业，采取提前签订就业意向协议、免除试用(yòng)期、实习期计算工(gōng)龄等优惠政策提前锁定合作(zuò)院校优秀毕业生，引领酒店(diàn)行业专业人才培养的新(xīn)趋势。

       集团各权属单位针对新(xīn)入职毕业生开展新(xīn)员工(gōng)特色培训，通过360°无死角的培训活动，增强新(xīn)员工(gōng)的归属感，形成學(xué)生到工(gōng)作(zuò)者的角色转变，并通过持续的“传帮带”制度将新(xīn)员工(gōng)培养為(wèi)所在岗位的骨干力量。上半年，权属单位颐正大厦為(wèi)提高新(xīn)进员工(gōng)的素质(zhì)能(néng)力，在酒店(diàn)内部组织实施轮岗交流工(gōng)作(zuò)，在关键岗位经风雨、壮筋骨、長(cháng)才干，推动提升员工(gōng)适应不同岗位、处理(lǐ)实际问题的能(néng)力，促进员工(gōng)成長(cháng)成才。

       集团搭建人才成長(cháng)“大舞台”，积极营造人才成長(cháng)的良好环境。各权属单位主要依托“赵文(wén)革行业工(gōng)匠创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室”“劳模和工(gōng)匠人才创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室”“孟蕾工(gōng)匠人才创新(xīn)工(gōng)作(zuò)室”“南郊宾馆國(guó)宴鲁菜研发中(zhōng)心”等人才创新(xīn)团队和一流的政務(wù)服務(wù)团队，通过以点带面，切实发挥好传、帮、带作(zuò)用(yòng)，把更多(duō)优秀人才集聚到南郊集团干事创业的大平台。通过省國(guó)资委融媒體(tǐ)平台、集团官网、微信公(gōng)众号等多(duō)种有(yǒu)效宣传载體(tǐ)，对集团优秀员工(gōng)进行宣传报道，增强“尊重劳动、尊重知识，尊重人才，尊重创造”的社会氛围，提高优秀人才的政治地位、社会地位，增强他(tā)们的荣誉感。

       近年来，南郊集团高度重视高校毕业生招聘工(gōng)作(zuò)，把促进就业、稳定就业作(zuò)為(wèi)一项重要政治任務(wù)抓紧抓实，在促进高质(zhì)量充分(fēn)就业上展现南郊担当。下一步，南郊集团将充分(fēn)发挥國(guó)有(yǒu)企业吸纳高校毕业生就业示范引领作(zuò)用(yòng)，坚定扛牢國(guó)有(yǒu)企业责任担当，不断完善高校毕业生引进机制，实现集团和高校毕业生之间的“双向奔赴”，為(wèi)集团高质(zhì)量发展凝聚青春力量，助力全省招才引智工(gōng)作(zuò)大局。

供稿单位：集团组织人事部